群英人才网

今天是：

设为首页

加入收藏

群英人才网真诚欢迎与有识之士共谋发展共同进步。

资讯导航

推荐文章

热点文章

首个行业性社会责任绩效披露制度的指导...

当前位置：群英人才网 >> 人力资讯 >> 政策法规 >> 浏览文章

如何保护自己的权利不受侵犯？

作者：未知　日期：2013-12-3 0:45:00　来源：人才网信息中心浏览：次【我要评论】【我要打印】

核心提示：

第一，不要让档案成为“死档”。

要知道自己的档案保管在什么地方，其中特别要注意是委托人才服务机构保管的，必须保存好档案保管的证明，及时缴纳费用，不要让自己的档案成为“死档”。

第二，处分材料入档须经本人认定。

根据《流动人员档案管理规定》，档案中“收集的材料，必须经过认真的鉴别。需经单位盖章或本人签字的，签字盖章后方能归入档案”的规定，单位放入档案的材料，特别是对劳动者处理、处分的材料要求经本人签字认定。

第三，劳动关系解除及时转移档案。

根据国家有关档案转移的规定，在解除劳动关系后，单位必须在一个月内将该员工的档案转移到所在的街道、新的工作单位。因此当我们结束了前一个工作时，应当关心自己的档案是否及时转移到位，防止在调换工作中档案的丢失。

第四，档案材料与事实不符，可要求单位认定并修改。

如果发现单位在自己档案里塞进“黑货”侵犯了自己的就业等合法权利时，必须注重搜集足够的证据，并通过法律维护自己的合法权益。

【关闭窗口】

上一篇文章：上海市劳局提醒:“零工资就业”违法
下一篇文章：就业促进法：强调公平就业严禁就业歧视

申请链接友情链接/合作伙伴