用人单位不给员工上保险，不让员工正常休假，拖欠、克扣加班费等行为，在三个月的规范用工行为专项执法大检查中将被重罚。

　　在昨天的专项执法大检查的统一执法日中，超过三分之一的被抽查企业用工存在问题，被下达《调查询问书》，接受进一步调查。

　　北京市劳动和社会保障局在西直门交通枢纽工程工地检查时发现，部分农民工的月工资未达到640元的北京市最低工资标准，只有少部分人办理了医疗保险，工作时间普遍超过标准工作时间，且未能出示特殊工时审批材料。“另外，劳动合同书和工资表上的签名笔迹不太一致，我们怀疑是有人代签。”

　　据北京市劳动和社会保障局监察处处长吴安泰介绍，大检查期间将对违法情节严重的从严予以重罚，拖欠工资、不支付加班费等，将最高处以拖欠费用三倍的罚款；不按规定让员工休假、不办理社会保险等，将立案并限期整改。同时通过媒体向社会公布，并将其违法行为记入北京市企业信用信息警示系统。

　　从本月15日起至8月31日，全市将集中对用人单位劳动用工情况进行大检查。重点检查单位包括建筑施工、物业管理、商业服务、宾馆、餐饮等企业，主要采取突击入户检查方式。

　　延伸阅读

　　442家用人单位调查首日“落马”

　　昨天，北京全市各级劳动保障监察机构共对1205家用人单位进行了检查，涉及57978人。其中：208家用人单位未与劳动者签订劳动合同，涉及7648人；28家用人单位未按规定支付工资，涉及734人；132家用人单位未进行社会保险登记；155家用人单位未按规定为职工缴纳社会保险费，涉及6125人。劳动保障监察机构对442家用人单位下达了调查询问书，要求其进一步接受调查。